Koti Arviot Top 10 vinkkiä menestyvälle johtajalle

Top 10 vinkkiä menestyvälle johtajalle

kuvaMenestyneet pomot syntyvät usein, mutta elämässä voidaan oppia paljon. Hyvä johtaja voi jäsentää henkilöstön työn siten, että ihmiset haluavat työskennellä vain kiitosta.

On muistettava, että pomo ei ole tyranni. Hänen on tuettava ryhmää, eikä "levitettävä mätää" työntekijöitä, lisäämällä itsetuntoaan muiden ihmisten kustannuksella. Joten millainen pomo hän on? Tässä artikkelissa korostamme eniten hyödyllisiä vinkkejä menestyvälle johtajallese tulee varmasti olemaan kätevä elämässä.

Neuvoston numero 1. Priorisoi

Hyvän johtajan on tiedettävä jokaisen alaisen elämän painopisteet. Tämä auttaa sinua valitsemaan sille "avaimen". Esimerkiksi yksi henkilö on erittäin kunnianhimoinen ja tarvitsee jatkuvaa ansioiden tunnustamista, kun taas toista on kehotettava toimimaan aktiivisemmin.

Neuvoston numero 2. Opiskele psykologiaa

Tämä suositus voidaan hyvinkin yhdistää ensimmäisten neuvojen kanssa. Jotta voisit olla hyvä pomo, sinulla on ensin oltava jonkin verran tietoa psykologiasta. Jos edes murto-osa tällaisista kirjoista saadusta tiedosta käytetään käytännössä, hallinnon tehokkuus kasvaa varmasti - tämä on todistettu.

Neuvoston numero 3. Opi kuuntelemaan ihmisiä

Kuuntelutaidot ovat harvinaisempia. Se on tavallaan lahja. Sinun on aina kuunneltava mielenkiinnolla kaikkea, mitä työntekijä yrittää välittää. Samanaikaisesti on toivottavaa esittää kysymyksiä, olla kiinnostuneita kaikesta, josta hän puhuu. Tällöin työntekijä ymmärtää, että hänen mielipiteensä on tärkeä koko tiimille ja erityisesti esimiehelle.

Neuvoston numero 4. Puhu kauniisti ja oikein

Hyvän johtajan on kyettävä puhumaan hyvin ja selkeästi ilmaisemaan ajatuksiaan. Tällöin työntekijä ymmärtää, mikä on kyseessä ja mikä tehtävä hänen on suoritettava. Et voi perustella kiusaamista, koska silloin kukaan ei ota tehtäviä vakavasti. Kaikissa yrityksissä sinun on pystyttävä muotoilemaan lopullinen tavoite oikein.

Neuvoston numero 5. Ole tarkkaavainen kaikkeen

Aamukokouksissa on kiinnitettävä huomiota jokaisen työntekijän ansioihin. Jos on haittoja, ne on osoitettava rauhallisesti ja ilman turhia hermoja. Toimettomuutta on korostettava, aloitetta kiitettävä.

Neuvoston numero 6. Määritä tavoite

Johtajalla on oltava pitkällä tähtäimellä kehityssuunnitelma. Lisäksi sen on kyettävä välittämään se alaisten henkilöstölle. Tällöin työn tehokkuus kasvaa useita kertoja.

Neuvoston numero 7. Joukkueen rakentaminen on päätehtävä

Erilaiset juonittelut, riidat ja muut epämiellyttävät hetket, jotka voivat vaikuttaa joukkueen yhteenkuuluvuuteen, on torjuttava. Lisäksi on suositeltavaa tehdä kaikki mahdollinen joukkueen yhdistämiseksi yhdeksi iskulauseeksi. Esimerkiksi sinun on saatava yhteen ja mentävä luontoon niin usein kuin mahdollista.

Neuvoston numero 8. Johdonmukaisuus on välttämätöntä

Pomon on oltava johdonmukainen toiminnassaan. Kaikki lupaukset on pidettävä ja kaikkia työntekijöitä on kohdeltava tasavertaisesti. Joukkueessa ei pitäisi olla suosikkeja. Jos johtajan sanat ovat ristiriidassa tekojen kanssa, alaiset yksinkertaisesti lakkaavat uskomasta pomoaan. Lisäksi, jos yhtä työntekijää rangaistiin viiden minuutin viivästyksestä eikä toisella ollut mitään puolen tunnin viivästyksestä, joukkueessa on varmasti epäluottamusta ja juoruja.

Neuvoston numero 9. Pysy aina ihmisinä

Jos joku työntekijöistä on järkyttynyt jostakin pitkään eikä "ole hän itse", ei ole turhaa kysyä, mitä tapahtui. Saatat joutua "haarautumaan" pari vapaapäivää tai auttamaan taloudellisesti. Työntekijä muistaa tällaisen inhimillisyyden pitkään - voit olla varma siitä.

Neuvoston numero 10. Kohteliaisuus ja tahdikkuus ovat avaimet menestykseen

Sinun tulisi puhua ihmisille kohteliaasti ja nostamatta ääntäsi. Mutta "piiskaaminen" on joskus yksinkertaisesti välttämätöntä. Irtisanomisesta ei tarvitse pelätä jatkuvasti, koska ennemmin tai myöhemmin tällaisia ​​uhkia ei enää oteta vakavasti. Jos olet jo päättänyt potkaista jonkun, muista tehdä se. Johtajaa tulisi kunnioittaa ja jopa hieman pelätä. Hänen pitäisi kuulla silloinkin, kun hän puhuu hiljaa.

Noudattamalla edellä mainittuja kymmenen vinkkiä voit tulla menestyvä johtaja joukkueellesi.

Jätä kommentti

Kirjoita kommenttisi
Kirjoita nimesi

itop.techinfus.com/fi/

Tekniikka

Urheilu

Luonto